Candidater

Cycle Mastère - Manager de la Performance Globale, Financière et ESG

Msc.
Cycle Mastère
2 Ans
1 An

En 2 ans - Une formation axée double compétence qui renforce vos fondamentaux en finance et intègre une fine connaissance des enjeux ESG & RSE pour faire de vous des professionnels de la durabilité recherchés.

Pré-requis
  • Bac+3
  • équivalence 180 ECTS

Durée
  • 1 An
  • 2 Ans
Rythme
  • Alternance
Niveau de sortie
  • Bac +5 RNCP niveau 7
Lieu
  • Campus de Paris en présentiel

Présentation

Ce programme a été conçu pour répondre au besoin exprimé d'entreprises de profils RSE et ESG plus solides sur leurs fondamentaux financiers, data et réglementaires.

Les 3 piliers qui feront votre force

Renforcer vos fondamentaux

  • en gestion et en finance

  • en réglementation

  • rigueur professionnelle et humanité

Maîtriser
les enjeux RSE & ESG

  • Contraintes physiques

  • évolution des cadres réglementaires

  • implications métiers et outils

Apprendre
avec les entreprises

  • Business Cases concrets

  • projets d'études réels

  • learning expeditions et rencontres

Objectifs

Solidification de vos fondamentaux en finance

Au service de la durabilité

Maitrise opérationnelle des enjeux RSE et ESG

Contraintes physiques, réglementation, outils et pratiques

Expertise en conduite du changement

Les humanités et la conduite du changement au service de la transition

Programme

Année 1

Année

518
h
  • UE 01 - Fondamentaux de la gestion, de la finance et de l’économie

  • UE 02 - Développement durable, limites planétaires et modèles d'affaires soutenables

  • UE 03 - Normes, réglementations et leviers d'actions ESG

  • UE 04 - Mesure et suivi de la performance globale (financière et extra-financière)

  • UE 05 - Pilotage et contrôle de la performance globale (financière et extra-financière)

  • UE 06 - Les humanités au service de la durabilité

Année 2

472
h
  • Maitriser les outils de pointe

  • Comprendre les organisations

  • Se spécialiser vers les métiers qui vous intéressent

  • Développer un réseau de professionnels engagés

  • Réussir une expérience significative en alternance

  • Développer un sujet de spécialité

modalité d’évalutation

  • Contrôle continu des connaissances

    Chaque cours est évalué afin de valider les connaissances associées.

débouchés

Analyste ESG

Le métier d'analyste ESG est en pleine croissance et porté par l'évolution de la réglementation européenne et la prise de conscience croissante de l'importance de la RSE dans les organisations.

Ses missions incluent : 

  • L'évaluation des performances ESG et l'identification des risques associés
  • L'analyse des données et le suivi des indicateurs de performance ESG
  • L'élaboration de stratégies et recommandations pour améliorer les pratiques durables
  • Participe à la mise en place de la CSRD chez ses clients ou au sein de son entreprise
  • La veille réglementaire et le conseil aux investisseurs sur les stratégies ESG
  • La production de rapports d'analyse et d'impact pour les parties prenantes

Les analystes ESG sont souvent recherchés parles gestionnaires et fonds d’investissement, les entreprises spécialisées dans les énergies renouvelables, les cabinets de conseil ESG, les agences denotation extra-financière et les ONG environnementales.

Le salaire d’un analyste ESG débutant en France se situe entre 45 000 et 50 000 euros bruts annuels, variant en fonction de la localisation géographique, de l’expérience et de la taille de l’entreprise.

Auditeur ESG

Intégré dans une équipe d'audit interne ou dans un cabinet d'audit ou d'expertise comptable, L'auditeur ESG évalue et vérifie de manière indépendante les performances et les pratiques des entreprises en matière d'ESG.

Ses missions incluent :

  • La planification et la conduite d'audits ESG pour évaluer la conformité aux normes et réglementations
  • L'identification des risques et des opportunités d'amélioration dans les pratiques ESG
  • La formulation de recommandations pour renforcer les stratégies de durabilité
  • La rédaction de rapports d'audit détaillés
  • La certification des états de durabilité

Les auditeurs ESG sont particulièrement recherchés par les cabinets d'audit et de conseil, les organismes decertification, les grandes entreprises ayant des départements d'audit interne, et les agences de notation extra-financière.

Le salaire d'un auditeur ESG débutant en France se situe généralement entre 35 000 et 45 000 euros bruts annuels, pouvant atteindre 60 000 à 70 000 euros avec de l'expérience

Chef de projet CSRD

Le métier de chef de projet CSRD est un métier en forte tension, en raison de l'entrée en vigueur de la directive européenne CSRD et l’importance croissante à la durabilité dans les stratégies d’entreprise.

Ses missions incluent :

  • La collecte et l’analyse des données ESG de l’entreprise
  • La réalisation d'exercices de double matérialité afin de déterminer les critères matériels à faire remonter au sein de son entreprise
  • La gestion de projets liés à la durabilité et au reporting extra-financier
  • La consolidation des données ESG
  • La supervision de la conformité aux normes ESRS et aux exigences de la directive CSRD

Ils sont particulièrement recherchés par les grandes entreprises multinationales de tous secteurs, les cabinets de conseil en durabilité, et les entreprises soumises aux nouvelles obligations de reporting.

Le salaire d’un chef de projet CSRD débutant en France se situe entre 35 000 et 45 000 euros bruts annuels, pouvant atteindre 50 000 à 55 000 euros avec de l’expérience.

Consultant ESG

Le consultant ESG guide les entreprises et les investisseurs dans l’intégration des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance au cœur de leurs stratégies et opérations.

Ses missions incluent :

  • L’évaluation des performances ESG des entreprises et l’identification des risques
  • L’élaboration de stratégies pour intégrer les objectifs ESG aux objectifs organisationnels
  • Le développement d’outils de mesure pour évaluer l’efficacité des actions durables
  • La veille réglementaire et le conseil aux investisseurs sur les stratégies ESG
  • La production de rapports d’analyse et d’impact pour les parties prenantes

Les consultants ESG sont particulièrement recherchés par les cabinets de conseil spécialisés en développement durable, les grandes entreprises cherchant à améliorer leurs pratiques durables, les sociétés de gestion d’actifs, et les ONG.

Le salaire d’un consultant ESG débutant en France se situe entre 30 000 et 40 000 euros bruts annuels, pouvant atteindre 60 000 à 80 000 euros avec de l’expérience.

Contrôleur de gestion ESG

Le métier de contrôleur de gestion ESG reflète les changements dans les priorités des entreprises et les exigences réglementaires en matière de durabilité et de reporting extra-financier.

Ses missions incluent :

  • La définition et le suivi de budgets spécifiques aux initiatives de durabilité
  • L'analyse des performances ESG et l'identification des écarts par rapport aux objectifs
  • Le développement d'outils de mesure pour évaluer l'efficacité des actions durables
  • La production de rapports sur les performances ESG pour la direction et les parties prenantes
  • La veille réglementaire et stratégique sur les meilleures pratiques en matière de durabilité

Ce métier est particulièrement recherché parles grandes entreprises cotées, les sociétés de gestion d'actifs, les cabinets de conseil en stratégie durable, et les organisations internationales focalisées sur le développement durable.

Un professionnel débutant dans ce domaine enFrance peut 'attendre à un salaire annuel brut entre 40 000 et 50 000 euros, pouvant atteindre 60 000 à 70 000 euros avec de l'expérience, en fonction de la taille de l'entreprise, du secteur d'activité et de la localisation géographique.

Chef de projet mobilité durable et neutralité carbone

Le chef de projet mobilité durable conçoit et met en œuvre des solutions visant à réduire l’empreinte carbone liée aux déplacements. Son rôle est stratégique dans la transition vers des modes de transport plus écologiques, en lien avec les objectifs de neutralité carbone des organisations.

Ses missions incluent :

  • Analyser les pratiques actuelles de mobilité et évaluer leur impact environnemental.
  • Élaborer des stratégies de mobilité durable intégrant des alternatives comme le vélo, le covoiturage, les véhicules électriques ou les transports en commun.
  • Suivre les indicateurs de performance carbone liés à la mobilité et proposer des actions correctives.
  • Piloter des projets de décarbonation en lien avec les réglementations en vigueur.
  • Assurer la communication et la sensibilisation autour des enjeux de mobilité durable.

Ce métier s’exerce principalement dans les collectivités territoriales, entreprises privées, bureaux d’études, cabinets de conseil en environnement ou agences de mobilité. Un chef de projet mobilité durable débutant peut gagner entre 40 000 et 50 000 euros bruts annuels, avec une progression possible selon l’expérience et la taille des projets.

Consultant en organisation et management

Le consultant en organisation et management accompagne les entreprises dans l’optimisation de leurs processus internes et la conduite du changement. Il intervient pour améliorer la performance globale, en intégrant parfois les dimensions RSE et développement durable dans les stratégies managériales.

Ses missions incluent :

  • Réaliser des diagnostics organisationnels et identifier les leviers d’amélioration.
  • Proposer des recommandations stratégiques pour optimiser les modes de fonctionnement et la gestion des équipes.
  • Accompagner la mise en œuvre des changements organisationnels et managériaux.
  • Suivre les indicateurs de performance et ajuster les actions en fonction des résultats.
  • Conseiller les dirigeants sur les bonnes pratiques de management et d’organisation.

Ce métier s’exerce dans les cabinets de conseil en management, grandes entreprises, administrations publiques ou ONG. Le salaire d’un consultant junior se situe généralement entre 40 000 et 50 000 euros bruts annuels, avec des évolutions rapides possibles vers des postes à responsabilités.

 

Responsable ou Directeur RSE / Développement Durable (DD)

Le responsable ou directeur RSE/DD pilote la stratégie globale de responsabilité sociétale et développement durable de l’organisation, en veillant à intégrer les enjeux sociaux, environnementaux et économiques dans toutes les activités. Ce métier est en pleine expansion, porté par les exigences réglementaires et la montée en puissance des attentes sociétales.

Ses missions incluent :

  • Évaluer les performances sociales, environnementales et éthiques, et identifier les risques associés.
  • Suivre les indicateurs de performance RSE et produire des rapports pour les parties prenantes (internes et externes).
  • Piloter des projets liés à la transition écologique, à la neutralité carbone et à l’économie circulaire.
  • Assurer la veille réglementaire, notamment sur les normes européennes (ex : CSRD) et conseiller la direction sur les évolutions à intégrer.
  • Sensibiliser et former les collaborateurs aux enjeux du développement durable.
  • Représenter l’entreprise auprès des partenaires, investisseurs et réseaux RSE.

Ce poste se retrouve dans les grandes entreprises, collectivités, ONG, cabinets de conseil spécialisés ou agences de notation extra-financière.

Le salaire varie fortement selon la taille de l’entreprise et le secteur, mais un responsable RSE débutant peut espérer environ 45 000 à 55 000 euros bruts annuels, avec des directeurs RSE expérimentés pouvant atteindre des niveaux bien supérieurs.

frais de scolarité

Année 1

8800

(Prix du cursus)

À la charge de l’entreprise

(Alternance)

Année 2

9000

À la charge de l’entreprise

Ce cursus est ouvert à tous les profils détenteurs d'un niveau équivalent à :

  • Bac+3
  • équivalence 180 ECTS

A man gives a class to students

Pourquoi choisir l’Institut d’Économie Durable ?

Grâce à des programmes adaptés aux besoins du marché, vous bénéficiez d'un enseignement de qualité, d'une immersion professionnelle réelle et d'un réseau solide d'entreprises partenaires.

Débouchés

Directions Financières

Directions RSE

Directions Stratégiques

Cabinets d'audit et de conseil

Salaires

30 000 à 45 000€

Taux d’insertion

Partenariats

Labels

Formation reconnue par l'État

Alternance

Allier théorie et pratique : l'alternance, clé de la réussite professionnelle

L'alternance est essentielle pour acquérir des compétences pratiques tout en poursuivant des études théoriques. À l'IED, nous croyons fermement que cette approche prépare nos étudiants à relever les défis du monde professionnel.

Un accompagnement personnalisé

Dès votre admission, vous bénéficiez d’un suivi individuel avec notre responsable d’orientation pour définir vos objectifs et cibler les entreprises adaptées à votre profil.

Des outils concrets pour réussir

Ateliers CV, simulations d’entretiens, techniques de prospection : nous vous fournissons tous les outils pour convaincre les recruteurs.

Un réseau d’entreprises partenaires

Profitez de notre réseau d’entreprises engagées dans la finance durable et l’ESG. Des offres d’alternance exclusives vous sont proposées pour maximiser vos chances.

Partenaires

Nos entreprises partenaires vous offrent des opportunités d’alternance pour enrichir votre parcours professionnel.

tarifs

Une École financée à 100% par votre futur entreprise

Une scolarité prise en charge

En alternance, votre entreprise prend en charge 100% des frais de formation, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Un salaire pour apprendre

En plus du financement, vous percevez un salaire mensuel tout en développant vos compétences dans le monde professionnel.

Un investissement pour votre futur

Une solution gagnant-gagnant : vous vous formez sans coût, tout en préparant activement votre carrière dans des métiers à impact.

Année 1

La formation est entièrement financée par l’entreprise d’accueil dans le cadre de votre alternance. Aucun frais de scolarité n’est à la charge de l’étudiant.

9000

  • 518

    heures de cours dispensés par des intervenants experts en finance et ESG

  • Certificat de fin d'études

  • Ressources exclusives en ligne

  • Accès à des ateliers

  • Suivi individuel pour votre recherche d’alternance et votre réussite académique

  • Travaux en équipe sur des cas réels d’entreprises partenaires (Veolia, ENGIE, etc.)

Détails de la formation

• Notre formation en alternance peut être accessible en contrat de professionnalisation ou en contrat d'apprentissage.

• La formation délivre un titre RNCP Manager de la responsabilité sociétale des entreprises et du développement durable de niveau 7 européen (niveau 7 - équivalent BAC +5).

• Cette certification professionnelle est enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles, sous le code Certification : RNCP37769, par l 'arrêté du 19 juillet 2023 relatif au titre professionnel de manager de la responsabilité sociétale des entreprises et du développement durable. Certificateur : MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L’ INSERTION.

• Date d'échéance de l'enregistrement du titre : 19-07-2028.

• L’obtention de la certification est conditionnée à la validation de l’ensemble des blocs de compétences. Les blocs de compétences peuvent être acquis séparément.

• À l'issue de chaque formation, nous publierons sur notre site internet les indicateurs suivants : taux d'obtention, taux de poursuite d'études, taux d'interruptions en cours de formation, taux d'insertion professionnelle des diplômés, valeur ajoutée de l’établissement, taux de rupture des contrats d’apprentissage.

• Les objectifs de la formation incluent la capacité à
        - Piloter et mettre en oeuvre un dispositif de veille afin de suivre les évolutions sur les thématiques du développement durable et de la responsabilité sociétale des entreprises, s’assurer du respect de la réglementation en vigueur et anticiper les évolutions.
         - Identifier les adaptations possibles d’un Business Model afin de valoriser les innovations environnementales, sociales, et sociétales d’une organisation
         - Négocier le budget en construisant un argumentaire à destination de sa direction afin d’obtenir la validation des orientations RSE/DD.
         - Définir les indicateurs quantitatifs et qualitatifs afin de suivre la réalisation du plan d'action opérationnel RSE / DD.
          - Evaluer les impacts économiques sociaux et environnementaux des actions mises en place à partir de l’analyse des indicateurs  d’avancement pour mettre en place les actions correctives nécessaires.

ACCESSIBILITé

Les formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap, après étude de leur situation individuelle. Pour toute demande concernant l’accueil d’un(e) élève en situation de handicap, veuillez nous contacter pour aborder les sujets suivants : 

- Accueil des apprenants présentant une situation de handicap (AAH ou RQTH).

- Informations relatives aux aménagements potentiels (conditions d’examens, organisation matérielle…).

- Orientation des demandes vers les partenaires adaptés (ex : Maison Départementale des Personnes Handicapées - MDPH).

- Écoute et suivi global du parcours de formation en lien avec le formateur référent. Référent handicap : Guillaume LEBLOND - guillaume.leblond@ied-paris.fr

ÉVÈNEMENTS

Restez informé des moments importants de notre programme. Chaque événement est une occasion d'apprendre et de se connecter.

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2025: Quand la géopolitique rebat les cartes de l'emploi à impact

Entre Omnibus, Clean Industrial Deal, et nouvelles lignes de fracture internationales, les décisions politiques d’aujourd’hui façonnent les opportunités pro de demain.

Webinar - Les métiers à impact les plus recherchés

Nous vous présenterons les métiers à impact les plus demandés sur le marché du travail ainsi que les compétences essentielles requises pour réussir dans ces métiers.

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Témoignages

Un programme conçu sur mesure pour répondre à l'évolution des profils recherchés en RSE & Transition des organisations

Après 15 années passées dans le contrôle de gestion du groupe, ma nomination à la tête de la Direction RSE symbolise les nouvelles attentes de la RSE : plus chiffrée, plus normée, plus intégrée à la stratégie d’entreprise.

Mélanie Chlala

Directrice RSE du Groupe Beaumanoir (Quiksilver, Roxy, Billabong, DC Shoes)

Nous recherchons, ainsi que nos clients, des profils qui appliquent la rigueur du financier aux enjeux RSE. Cela nous ouvre les portes des directions financières et des directions générales, les portes de l'impact !

Charles Alibert

Co-fondateur du cabinet de conseil Ecomètis

Travailler dans l'impact et la sustainability est de plus en plus technique. Mon conseil : armez vous avec une formation rigoureuse qui mélange métier classique et durabilité"

Leslie Auriol

Manager - Sustainability & Impact at Eurazeo

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